Chargé(e) d’Études de Prix Travaux Publics H/F

CDI – Fosses (95) – Statut ETAM ou Cadre – Environ 45 k€ sur 13 mois selon profil

Vous maîtrisez les études de prix dans les Travaux Publics et souhaitez traiter des appels d’offres dans leur globalité ? Vous recherchez une agence à taille humaine, tout en bénéficiant des moyens techniques et des perspectives d’un groupe reconnu ?

Notre client recrute, pour son agence située à Fosses, un Chargé d’Études de Prix TP H/F.

Vous rejoindrez un bureau d’études composé de trois personnes, dans un environnement où l’entraide, la proximité avec les équipes travaux et la fiabilité des études sont essentielles.

Ce poste associe l’agilité d’une agence à taille humaine aux ressources d’un groupe structuré :

• des projets variés en VRD, assainissement, terrassement, voirie, enrobés, aménagements urbains et génie civil léger ;
• des affaires habituellement comprises entre 300 000 € et 1,5 million d’euros ;
• la possibilité de participer, avec d’autres filiales du groupe, à des opérations de plusieurs millions d’euros ;
• l’appui d’un laboratoire technique et d’un service juridique ;
• des logiciels métiers performants ;
• de nombreuses possibilités de formation et d’évolution au sein du groupe ;
• un dispositif d’épargne salariale particulièrement avantageux.

Rattaché au Responsable du bureau d’études, vous analyserez les dossiers d’appels d’offres et construirez les réponses techniques et financières permettant à l’agence de remporter des marchés rentables et maîtrisés.

Vous traiterez environ 20 à 30 appels d’offres par an, représentant chacun une à deux semaines d’étude. L’activité concerne majoritairement des marchés publics – environ 80 % – situés dans l’est du Val-d’Oise et en Seine-Saint-Denis.

Une réunion hebdomadaire réunissant le Responsable du bureau d’études, les chefs de secteur et le Chef d’agence permet de sélectionner les consultations auxquelles l’entreprise souhaite répondre.

Vous prendrez en charge chaque étude dans son ensemble :

• analyser les règlements de consultation, CCAP, CCTP, plans et autres pièces du dossier ;
• identifier les contraintes techniques, environnementales, contractuelles et réglementaires ;
• repérer les risques et les opportunités de l’opération ;
• réaliser les métrés et les quantitatifs ;
• définir les modes opératoires et les moyens humains et matériels nécessaires ;
• consulter les fournisseurs, sous-traitants et partenaires ;
• établir les déboursés et les frais de chantier ;
• calculer le prix de revient et préparer la proposition de prix ;
• construire les plannings prévisionnels ;
• rechercher des variantes techniques et des optimisations économiques ;
• rédiger les mémoires techniques ;
• effectuer ponctuellement des visites de site ;
• participer aux soutenances et aux négociations lorsque cela est nécessaire.

À l’issue de votre étude, une réunion de bouclage de 2 à 4 heures permet de vérifier le dossier et de valider le prix de vente avec les responsables opérationnels.

Vous utiliserez notamment E-estim, le logiciel interne dédié aux études et aux chiffrages. Une formation à cet outil pourra être assurée par l’entreprise.

Après un premier échange avec MRECRUT’, le processus se déroulera en deux étapes. Vous rencontrerez le Chef d’agence et le Directeur régional.

Aucun test technique n’est prévu : les échanges porteront directement sur votre parcours, les études que vous avez réalisées, votre niveau d’autonomie et votre manière de sécuriser un chiffrage.

Vous souhaitez exercer votre métier dans une agence à taille humaine, travailler sur des projets TP diversifiés et bénéficier des moyens ainsi que des perspectives d’un groupe structuré ?

Adressez votre candidature à Marielle ROFFINI du Cabinet MRECRUT’ marielle@mrecrut.fr

• CDI à pourvoir dès que possible.
• Poste basé à Fosses (95).
• Secteur principal des affaires : est du Val-d’Oise et Seine-Saint-Denis.
• Rémunération de référence : environ 45 k€ bruts annuels sur 13 mois, ajustable selon votre expérience et votre niveau d’autonomie.
• Statut ETAM ou Cadre selon votre diplôme et votre expérience.
• Une journée de télétravail par semaine, fixée au mardi.
• Tickets-restaurant.
• Intéressement.
• Plan d’épargne entreprise avec abondement attractif.
• Formations et perspectives d’évolution au sein du groupe.

Si vous relevez du statut ETAM :

• 37,5 heures par semaine ;
• 12 RTT par an, hors ponts imposés ;
• véhicule de service de type Peugeot 208, réservé aux déplacements professionnels.

Si vous relevez du statut Cadre :

• 39 heures par semaine ;
• 10 RTT par an, hors ponts imposés ;
• voiture de fonction de type Peugeot 308, utilisable à titre personnel et déclarée comme avantage en nature ;
• prise en charge des déjeuners sur notes de frais.

Les visites de chantier et les déplacements restent ponctuels.